英文论文
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Human resource management (HRM) is the strategic and coherent approach to the management of an organization's most valued assets - the people working there who individually and collectively contribute to the achievement of the objectives of the business.[1] The terms "human resource management" and "human resources" (HR) have largely replaced the term "personnel management" as a description of the processes involved in managing people in organizations.[1] Human Resource management is evolving rapidly. Human resource management is both an academic theory and a business practice that addresses the theoretical and practical techniques of managing a workforce.
Features
Its features include:
Personnel administration
Personnel management
Manpower management
Industrial management[2][3]
But these traditional expressions are becoming less common for the theoretical discipline. Sometimes even industrial relations and employee relations are confusingly listed as synonyms,[4] although these normally refer to the relationship between management and workers and the behavior of workers in companies.
The theoretical discipline is based primarily on the assumption that employees are individuals with varying goals and needs, and as such should not be thought of as basic business resources, such as trucks and filing cabinets. The field takes a positive view of workers, assuming that virtually all wish to contribute to the enterprise productively, and that the main obstacles to their endeavors are lack of knowledge, insufficient training, and failures of process.
HRM is seen by practitioners in the field as a more innovative view of workplace management than the traditional approach. Its techniques force the managers of an enterprise to express their goals with specificity so that they can be understood and undertaken by the workforce, and to provide the resources needed for them to successfully accomplish their assignments. As such, HRM techniques, when properly practiced, are expressive of the goals and operating practices of the enterprise overall. HRM is also seen by many to have a key role in risk reduction within organisations.[5]
Synonyms such as personnel management are often used in a more restricted sense to describe activities that are necessary in the recruiting of a workforce, providing its members with payroll and benefits, and administrating their work-life needs. So if we move to actual definitions, Torrington and Hall (1987) define personnel management as being:
“a series of activities which: first enable working people and their employing organisations to agree about the objectives and nature of their working relationship and, secondly, ensures that the agreement is fulfilled" (p. 49).
While Miller (1987) suggests that HRM relates to:
".those decisions and actions which concern the management of employees at all levels in the business and which are related to the implementation of strategies directed towards creating and sustaining competitive advantage" (p. 352).
Academic theory
The goal of human resource management is to help an organization to meet strategic goals by attracting, and maintaining employees and also to manage them effectively. The key word here perhaps is "fit", i.e. a HRM approach seeks to ensure a fit between the management of an organization's employees, and the overall strategic direction of the company (Miller, 1989).
The basic premise of the academic theory of HRM is that humans are not machines, therefore we need to have an interdisciplinary examination of people in the workplace. Fields such as psychology, industrial engineering, industrial and organizational psychology, industrial relations, sociology, and critical theories: postmodernism, post-structuralism play a major role. Many colleges and universities offer bachelor and master degrees in Human Resources Management.
One widely used scheme to describe the role of HRM, developed by Dave Ulrich, defines 4 fields for the HRM function:[6]
Strategic business partner
Change agent
Employee champion
Administration
However, many HR functions these days struggle to get beyond the roles of administration and employee champion, and are seen rather as reactive than strategically proactive partners for the top management. In addition, HR organizations also have the difficulty in proving how their activities and processes add value to the company. Only in the recent years HR scholars and HR professionals are focusing to develop models that can measure if HR adds value.[7]
Critical Academic Theory
Postmodernism plays an important part in Academic Theory and particularly in Critical Theory. Indeed Karen Legge in 'Human Resource Management: Rhetorics and Realities' possess the debate of whether HRM is a modernist project or a postmodern discourse (Legge 2004). In many ways, critically or not, many writers contend that HRM itself is an attempt to move away from the modernist traditions of personnel (man as machine) towards a postmodernist view of HRM (man as individuals). Critiques include the notion that because 'Human' is the subject we should recognize that people are complex and that it is only through various discourses that we understand the world. Man is not Machine, no matter what attempts are made to change it i.e. Fordism / Taylorism, McDonaldisation (Modernism).
Critical Theory also questions whether HRM is the pursuit of "attitudinal shaping" (Wilkinson 1998), particularly when considering empowerment, or perhaps more precisely pseudo-empowerment - as the critical perspective notes. Many critics note the move away from Man as Machine is often in many ways, more a Linguistic (discursive) move away than a real attempt to recognise the Human in Human Resource Management.
Critical Theory, in particular postmodernism (poststructualism), recognises that because the subject is people in the workplace, the subject is a complex one, and therefore simplistic notions of 'the best way' or a unitary perspectives on the subject are too simplistic. It also considers the complex subject of power, power games, and office politics. Power in the workplace is a vast and complex subject that cannot be easily defined. This leaves many critics to suggest that Management 'Gurus', consultants, 'best practice' and HR models are often overly simplistic, but in order to sell an idea, they are simplified, and often lead Management as a whole to fall into the trap of oversimplifying the relationship.
Business practice
Human resources management comprises several processes. Together they are supposed to achieve the above mentioned goal. These processes can be performed in an HR department, but some tasks can also be outsourced or performed by line-managers or other departments.
Workforce planning
Recruitment (sometimes separated into attraction and selection)
Induction and Orientation
Skills management
Training and development
Personnel administration
Compensation in wage or salary
Time management
Travel management (sometimes assigned to accounting rather than HRM)
Payroll (sometimes assigned to accounting rather than HRM)
Employee benefits administration
Personnel cost planning
Performance appraisal
Careers
The sort of careers available in HRM are varied. There are generalist HRM jobs such as human resource assistant. There are careers involved with employment, recruitment and placement and these are usually conducted by interviewers, EOE (Equal Opportunity Employment) specialists or college recruiters. Training and development specialism is often conducted by trainers and orientation specialists. Compensation and benefits tasks are handled by compensation analysts, salary administrators, and benefits administrators.
Professional organizations
Professional organizations in HRM include the Society for Human Resource Management, the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), the International Public Management Association for HR (IPMA-HR) and the International Personnel Management Association of Canada (IPMA-Canada).Management Association of Nepal [MAN]
人力资源管理，是指为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作。
人力资源管理工作包括：工作分析；制定人力需求计划以及人员招募；培训及开发；薪酬及福利管理、绩效评估；劳动关系管理等。
人力资源管理愈来愈被重视。在经济发展成熟的体系下，人力资源管理必须配合以争取最佳的资源效益，若将不适当的人力配对不适当的职位，资源效益不但全无，或可能有损耗。现代经济讲求平衡及配合，提升管理效能和质素，就要人力资源配合以作平衡，个中的内容是设立人力资源架构框架，用最适合的人做最适合的工作。建立人力资源平台，作为沟通及搜集资讯渠道，将各方意见综合，舍短取长，以处理薪酬、福利等事宜。人力资源最重要是培训及发展，人力资源发展必须投资在培训方面，以发挥各阶层的人力资源潜能。
发展简史
在现实世界不同的国家人力资源的发展情况以及历史都不同。一般说来，人力资源的学术界发展经历了：人事管理（Personnel Management），人力资源管理（Human Resource Management）到现在新近兴起的人力资本管理（Human Capital Management）。其只要不同即在于公司和企业对待职员的理念的变化和发展。
在人事管理阶段，人事经理们的工作是管理职工福利，以及和工会的法律程序方面。公司的上层管理部门将人事部门的各种活动以及公司职员皆看作公司的大笔纯支出，而尽可能的削减这部分的开支。公司对人事部的活动持不积极的支持态度。
在人力资源管理阶段，企业员工被看成企业的可以增值的资产而被发展以期充分利用潜能。人力资源部门充分利用职位分析，工作分析，职位概述，人员选择和招聘，员工培训等等活动来提高企业员工的效率，从而增加企业的管理和运营更加有效。当一个公司实行人力资源管理战略的时候，人力资源部门将被纳入公司战略计划的一个重要组成部分。公司的未来发展，市场拓展，新产品研发等等都要牵扯到人力资源部门的支持，协调与合作。人力资源被作为提高公司竞争力的战略手段而被重视。除此之外，人力资源管理就是协助公司去激励员工，透过一些物质上的满足和一些财务奖励，从而增加员工的对公司归属感、增加员工士气和减低对工作的不满等¨。有高昂的士气会使工作更加有效率和使工作更加顺利，最终公司和员工也各有得益。
在人力资本管理阶段，人力部门的基本职责仍与人力资源管理时期相似，但是企业员工不再被看作有发展潜力的资产，而是公司可以利用的资本。人力资源部门的各项活动被量化与公司的利润率挂钩，并且这也是衡量职工和各部门是否有效工作的主要手段。
主要职能
人力资源管理的主要职能包括：人员招募；培训及开发；薪酬及福利管理。
人员招募：
人员招募又称为人员招聘。主要是基于组织（公司，政府，非盈利组织等）的近期及远期的业务需要，来制定人员需求的计划，并通过各种招聘手段来完成组织的人员需求。
人员招募主要涉及人员规划，简历收集，选聘，录用及员工入职培训。
培训及开发：
培训及开发主要是通过一些培训及开发的技术及手段，提高员工的技能，以适应公司所处经营环境中的技术及知识的变化。
主要的技术及手段有：
培训 在岗培训 轮岗 员工继续教育计划 辅导，训导
薪酬；福利管理：
人力资源管理的内外部条件
人力资源管理的外部条件
劳动法规
劳动力市场
当地文化
人力资源管理的内部条件
企业经营战略
国际化程度
人力资源部的组织设置
有以下三种方式：
职能型组织设置
人力规划
人力购得
培训与进修
工资和薪水
社会事业
对象型组织设置
技术类员工
管理类员工
领导层
受培训者
混合模式
好听的英文歌
这是我喜欢的一些，还有好听的老歌··
just one last dance--sarah connor
星星--vitas
all rise--blue
Creepin up On You--Darren Hayes
生命要继续--黄崇旭Witness
爱比雪更冷--管维嘉
分手了，就不要再想起我--小冀
刺心--常艾菲
断桥残雪--vae
im sorry--some dude
今晚，我感觉离你很近--仓木麻衣
坚持--US
青花--小刚
爱的号码牌--sweety
come--安室奈美惠
擦肩而过--宇桐非
aqua（水叮当）
Aquarium ( 1997年 )
Happy Boys & Girls
My Oh My
Barbie Girl
Good Morning Sunshine
Doctor Jones
she--舞动精灵
Be A Man
Lollipop(Candyman)
Roses Are Red
Calling You
Aquarius ( 2000年 )
Cartoon Heroes
Around the World
Aquarius
We belong to the sea
An apple a day
sweetbox（糖果盒子）
human sacrifice
killing me DJ
don't push me
life is so cool
Over & Over
Addicted
tata young的
Cinderella
Crush On You
I Believe
Sexy ,Naughty ,Bitchy
zoom
小红莓合唱团，一个很老的乐队
Animal Instinct
Zombie
dying in the sun
a-teens的
floorfiller
upside down
mamma mia
closer to perfection
a perfec match
Fire Fly
inconsolable
never gone
helpless when she smiles
后街男孩
nobody's home
艾薇儿Mariah Carey的Loving You绝对是温柔经典;
Mariah Carey的Through The Rain,这是我觉得这位天后最好听的歌了;
Babyface的Sorry For The Stupid Things,一个男人的道歉;
Babyface的Mad Sexy Cool百听不厌;
Babyface & Mariah Carey的Everytime I Close My Eyes柔情似水;
Westlife的My love,几年前的,很温柔;
Micheal Learns To Rock的Nothing to Lose跟他们的Take Me To Your Heart一样经典;
Robbie Williams的Better Man轻松,舒服;
Coldplay的The Scientist诗一般温柔;
Ronan Keating的Superman,温情佳作
Leona Lewis的新专辑《Spirit》
Leona Lewis是英国选秀节目The X Factor2006年的冠军，拥有完美的唱功，被人誉为天后Mariah Carey的接班人，新专辑中像Yesterday等歌都相当不错。
另外推荐你一个来自丹麦的男孩组合C21，他们的歌相当好听，可惜现在已经解散，仅仅留下两张专辑《C21》和《Listen》以及一首单曲I should have told you before！
还有歌手：rurutia他的歌，也不错喔~
这些都不错，而且最近都有新歌，楼主可以来这里听下，都是最近新的精选欧美单曲
或者这里还有三个整理好的音乐专题，楼主可以听一下
薄荷淡茶 欧美清新女声
欧美创作型优质男声推赏
欧美优质唱作女声特辑
然后是日文的！
把你的耳朵叫醒 不可错过的十首超美日文歌
轻灵曼妙的樱花之舞 日本美少女歌手
来听彩虹的声音吧 J-POP美女歌手特辑
法语歌曲：Je m'appelle Hélène
2女 - 嘿
Energy - 答应我
Buzz - 不懂男人
蔡依林 - 离人节
蔡依林 - 日不落
蔡依林 - 天空
蔡依林 - 柠檬草的味道
蔡依林 - 非卖品
蔡旻佑 - 我可以
陈小春 - 独家记忆 (最新歌曲)
丁当 - 代替
丁当 - 可以不可以
范逸臣 - 等到天晴 离开你
龚诗嘉 - 再一次拥有
光良 - 女孩别哭
光良 - 烟火
郭采洁 - 诚实地想你
胡彦斌 - 男人ktv
黄美珍 - 缓慢
黄婉婷 - 离开
黄婉婷 - 沙漏的爱
江一燕 - 好朋友 我爱你
蓝又时 - 孤单心事
李雅微 - 我们的纪念
梁静茹 - 给未来的自己
梁静茹 - 会吸呼的痛
梁静茹 - 我决定
梁一贞 - 说爱我
罗志祥 - 防盗锁
罗志祥 - 我不会唱歌
牛奶@咖啡 - 越长大越孤单 (新歌)
朴慧京 - Yesterday
深白色二人组 - 花火
深白色二人组 - 记忆森林
深白色二人组 - 那个人
苏打绿 - 频率
苏打绿 - 无与伦比的美丽
苏打绿 - 相信
苏打绿 - 小情歌
苏打绿 - 这天
孙燕姿 - 我怀念的
孙燕姿 - 雨天
王力宏 - Forever Love
王若琳 - I Love You
王若琳 - 有你的快乐
吴克群 - 泛泛之辈
五月天 - 盛夏光年
弦子 - 第三者的第三者 (最新歌曲)
星光帮 - 因为我相信
阎韦伶 - Sunday
阎韦伶 - 春夏秋冬
阎韦伶 - 很用力
阎韦伶 - 傻孩子
杨丞琳 - 左边 (重点推荐)
游鸿明 - 第一千个昼夜
游鸿明 - 恋上(另)一个人
游鸿明 - 楼下那个女人
元卫觉醒 - 分手礼
元卫觉醒 - 鸵鸟
元卫觉醒 - 梧桐
张惠妹 - 如果你也听说
张惠妹 - 我要快乐
张惠妹 - 勇敢
张靓颖 - G大调的悲伤
张靓颖 - 我走以后
张力尹 - 初恋
张力尹 - 相信爱
张力尹 - 星愿(I WILL)
张力尹 - 幸福的左岸
张韶涵 - 不想懂得
张玉华 - 原谅
张智成 - 在KTV过夜
周笔畅 - 天使之城
周笔畅 - 一周年
周渝民 - 残念
戴爱玲 - 累格 (最新歌曲)
戴爱玲 - 天使之翼 (最新歌曲)
戴爱玲 - 恋单 (最新歌曲)
张芯瑜 - 青苹果
超好听却不红的歌
欠你的幸福---陈诗慧 <强烈推荐---一首很冷门的歌,却很耐听很伤感哦>
爱---sister garden <花样少男插曲>
一个人的星光---许静岚 <这首歌似乎苏永康也有唱过,但是这首更好听哦,很伤感>
终点---关心妍 <建议大家听听剧场版,真的很感人>
孤单心事---蓝又时 <蓝又时的声音很耐听,不会那么做作,也是伤感之作哦>
曾经太年轻---蓝又时 <蓝又时又一经典伤感作品,很好听,不用我多介绍>
你的香气---claire <海豚爱上猫的主题曲,节奏轻快又不失忧伤,我很喜欢它的歌词哦
远行---李慧珍 <这首歌会让人一直静静地听下去,声音很舒服>
我不想忘记你---claire <又一伤感歌曲啊,失恋的人可以听听啊,好听>
说爱我---梁一贞 <战神主题曲,曾经有段时间很迷这首歌,不错>
我们的纪念---李雅薇 <放羊的星星主题曲,有一次心情不好听这首歌就哭了>
原谅---张玉华 <一个人静静地听静静地唱,然后静静地流泪>
路人---江美琪 <小美的声音大家都知道,很干净,她的歌我最喜欢这首了>
不哭了---许慧欣 <很轻很静很伤的一首歌>
放不下---龚诗嘉 <节奏相对其他的会较快,但不失特别的伤感味道>
心墙---baefong 〈这首我个人很喜欢〉
洛丽塔---卓亚君 〈友友的推荐，伴奏是献给艾丽丝，很舒服的一首歌〉
你要离开一些时候---阿桑 <龚诗嘉也有唱过,两个人的声音都很有磁性>
远远在一起 再一次拥有 - 龚诗嘉 〈她的歌很好听哦〉
流浪地图---萧贺硕 <这首歌好象孙燕姿也有唱,但是还是她唱的好听>
现在才明白---萧贺硕 <喜欢这首歌的歌词,当然旋律也很好听>
雨不停歇---萧贺硕 <真的发现她的歌很好听,强烈推荐啊!>
我爱你---萧贺硕 <不多介绍了,就是好听>
动听---王恩琦 <不是很喜欢她的声音,但是这首歌确实好听>
爱情走过以后---罗美玲 <更喜欢这首歌前面部分,很好听>
一直在找一个人---冯玮君 ＜就喜欢这样的声音，一听这首歌就很喜欢了＞
我可以---蔡旻佑 我想要说---蔡旻佑 城外---蔡旻佑 〈不错的一个新人，好听！〉
迦南美地---刘耕宏 ＜强烈推荐，很好听！＞
用心听 再说 除此之外 piano---范逸臣〈他的歌都很好听，在这里就推荐几首特别喜欢的〉
我一直都在---林稷安&程于伦 〈不错的歌，听听〉
回旋梯---张简 〈不是伤感的歌，但节奏感很强，很好听〉
紫外线---蔡诗芸 〈一样不伤感，但是很好听〉
有你很快乐---蔡诗芸 〈声音很有磁性，不错的歌〉
想你的零点零一分---张靓颖 〈很有实力的歌手，很有难度的一首歌，好听〉
我们说好的——张靓颖 〈推荐，好听！〉
错过---蔡诗芸 〈听听啊，不错不错〉
交叉口---林凡 〈大家应该听过林凡的一个人生活，这首歌也不错哦〉
陌生人 双栖动物 ture love---蔡健雅 〈实力是很强的，歌很好听〉
你叫什么名字---李慧珍 张靓颖 〈两个高手合唱的，不会让你失望的〉
中间---王蓝茵 陈威全 〈不错的一首情歌对唱，特别是歌词，很多人会喜欢〉
黑白配 没那么爱她 到不了---范玮琪 〈范范的歌很多人都听过，真的值得一听〉
爱一直闪亮---罗美玲 〈挺早的歌，但是很好听啊〉
寻找李慧珍---李慧珍 ＜很好听啊，虽然歌词不喜欢，不过真的很好听＞
涂鸦---纪敏佳 〈没啥人气的超女，这首歌却很棒！〉
施文斌---忘不了 〈特别喜欢副歌啊，很好听，一直很喜欢这首歌〉
爱笑的眼睛---徐若瑄 〈虽然不是很喜欢她，但这首歌确实很好听〉
你的风衣---张语倢 ＜很特别的声音，好听啊！＞
张智成—末日之恋 伤心换日线 爱情树 〈很有才啊他，很喜欢他的歌〉
缺席 缓冲 无缘---周旭风 <挺好听的，不过不是很耐听，也没什么特别的地方＞
盒子里的猫---袁耀发 ＜更喜欢他的”再见萤火虫”和”亲爱的你在哪里”，不过比较老了＞
你不懂---路嘉欣 ＜这首歌挺耐听的，越听越有感觉＞
一个人的抒情歌---韩雪 ＜挺抒情的一首歌，之前挺喜欢的＞
靠岸 主题曲---林宇中 ＜挺有实力的一个歌手啊，歌也很好听啊，有自己的特色！＞
我谁也不怪---sweety ＜她们其他好歌大家可能都有听过，推荐这首，比较冷门点＞
微笑眼泪---梁一贞 ＜声音挺舒服的，很干净，这首歌也挺有味道的＞
大声说爱我---amini ＜她很多歌都不错，只是风格都一样，最喜欢这首！＞
静静的---庾澄庆 ＜这首歌大家应该挺熟悉的，＞
说你爱我---SHE ＜这首歌挺好听的＞
何润东--黑色翅膀 ＜很久没出唱片的他，这首歌没让我们失望＞
深呼吸---宇恒 ＜听这首歌很有感触＞
白色羽毛---芮恩 ＜周杰伦写的歌，再加上她很R＆B的声音，不错哦＞
夏天的风 离不开他 - 温岚 ＜前者是R＆B风格的，后者伤感哈＞
遇到 听见---方雅贤 ＜还不错还不错，某某电视原声带＞
只要你快乐---汪佩蓉 ＜很有实力的歌手啊＞
不说---丁文琪 ＜我们还要当多久的朋友，你不说我也不能说．．．＞
错了再错---张栋梁 ＜很普通的旋律，却很伤感＞
感情线---tension ＜很好听的声音，很好听的旋律＞
回到慢歌---金莎 ＜适合静静聆听＞
我比想象中爱你---JS
我会好好过---李玖哲 ＜声音很棒哦．我会好好过，等你再爱我．．．＞
恋之风景---林嘉欣 ＜一般吧，没啥高潮，不过整体还行＞
地狱天使---温岚 ＜挺伤感的，不过不耐听就是＞
幸福---许慧欣 ＜不错不错，以前听的，再听一样有感觉＞
拥抱的问号---袁泉 ＜反正就是挺好听的＞
断了爱情的念头——段千寻
爱忧伤——胡佳琛
拾起的布偶——胡佳琛
两个世界——胡清蓝
ANGELLA——蓝雨
凤与叶子——李维
真实——张惠妹
如果你娶了她——徐子淳
下次下次——薛凯琪
没有童话——叶文辉
一个人的旅行——易欣
请你说爱我——易欣
stand by me-4 the cause
一直在找一个人---冯玮君
失物招领和围墙----李玖哲
张智成 重返寂寞.很想你.不夜城在KTV过夜
看透——邓丽欣(stephy)
日久生情——邓丽欣(stephy)
不速之约——邓丽欣(stephy)
吴雨霏&小肥——逼得宠物太紧
男人KTV——侧田
伤心情歌——TWINS难关——侧田
眼泪知道——温岚
雪在飘--安涛
我们之间--满江
我等候你--人间四月天原声音乐
张智成—末日之恋
夏天的风——温岚
我离不开他——温岚
无双谱——方力申
有无——方力申
好心好报——方力申
大细心——方力申
爱十分——方力申
abc君——方力申
如果爱下去——张靓颖心墙---baefong
很傻——王恩琦
123木头人——黑涩会美眉
遇——AIMINI
PIECES——SUM 41
想着你——邓妙华
DON'T CRY——mini and 顾儿
爱我好吗——平底鞋女生
漂白的心——容祖儿
蔷蔷---ella
疼痛——高耀太
不做你的朋友——高耀太
此时彼刻——金海心
消失——南拳妈妈
破晓——南拳妈妈
袁泉--那件疯狂的小事叫爱情
原来我爱你——sara
哭了——范晓萱
氧气——范晓萱
甜蜜的折磨——徐若瑄
幸福的轮廓——徐若瑄
戒不掉——哈林
活该——苏见信
朋友的朋友——江美琪
我又想起你——江美琪
张震岳----小宇，秋天冬天
不配——萧亚轩
失去你——萧亚轩
要超级好听的女声英文歌、
男的,女的, 老的,少的,英文的,中文的,韩文的,日文的,都有哈~
i will be missing you
既然知道要见面
if
试着微笑
ost day by day
恶作剧的命运
星星--vitas
all rise--blue
Creepin up On You--Darren Hayes
生命要继续--黄崇旭Witness
爱比雪更冷--管维嘉
分手了，就不要再想起我--小冀
刺心--常艾菲
断桥残雪--vae
im sorry--some dude
今晚，我感觉离你很近--仓木麻衣
坚持--US
青花--小刚
爱的号码牌--sweety
come--安室奈美惠
擦肩而过--宇桐非
aqua（水叮当）
Aquarium ( 1997年 )
Happy Boys & Girls
My Oh My
Barbie Girl
Good Morning Sunshine
Doctor Jones
she--舞动精灵
Be A Man
Lollipop(Candyman)
Roses Are Red
Calling You
Aquarius ( 2000年 )
Cartoon Heroes
Around the World
Aquarius
We belong to the sea
An apple a day
sweetbox（糖果盒子）
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don't push me
life is so cool
Over & Over
Addicted
tata young的
Cinderella
Crush On You
I Believe
Sexy ,Naughty ,Bitchy
zoom
小红莓合唱团，一个很老的乐队
Animal Instinct
Zombie
dying in the sun
a-teens的
floorfiller
upside down
mamma mia
closer to perfection
a perfec match
Fire Fly
inconsolable
never gone
helpless when she smiles
后街男孩
nobody's home
艾薇儿Mariah Carey的Loving You绝对是温柔经典;
Mariah Carey的Through The Rain,这是我觉得这位天后最好听的歌了;
Babyface的Sorry For The Stupid Things,一个男人的道歉;
Babyface的Mad Sexy Cool百听不厌;
Babyface & Mariah Carey的Everytime I Close My Eyes柔情似水;
Westlife的My love,几年前的,很温柔;
Micheal Learns To Rock的Nothing to Lose跟他们的Take Me To Your Heart一样经典;
Robbie Williams的Better Man轻松,舒服;
Coldplay的The Scientist诗一般温柔;
Ronan Keating的Superman,温情佳作
Leona Lewis的新专辑《Spirit》
Leona Lewis是英国选秀节目The X Factor2006年的冠军，拥有完美的唱功，被人誉为天后Mariah Carey的接班人，新专辑中像Yesterday等歌都相当不错。
另外推荐你一个来自丹麦的男孩组合C21，他们的歌相当好听，可惜现在已经解散，仅仅留下两张专辑《C21》和《Listen》以及一首单曲I should have told you before！
还有歌手：rurutia他的歌，也不错喔~
这些都不错，而且最近都有新歌，楼主可以来这里听下，都是最近新的精选欧美单曲
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把你的耳朵叫醒 不可错过的十首超美日文歌
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法语歌曲：Je m'appelle Hélène
2女 - 嘿
Energy - 答应我
Buzz - 不懂男人
蔡依林 - 离人节
蔡依林 - 日不落
蔡依林 - 天空
蔡依林 - 柠檬草的味道
蔡依林 - 非卖品
蔡旻佑 - 我可以
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丁当 - 代替
丁当 - 可以不可以
范逸臣 - 等到天晴 离开你
龚诗嘉 - 再一次拥有
光良 - 女孩别哭
光良 - 烟火
郭采洁 - 诚实地想你
胡彦斌 - 男人ktv
黄美珍 - 缓慢
黄婉婷 - 离开
黄婉婷 - 沙漏的爱
江一燕 - 好朋友 我爱你
蓝又时 - 孤单心事
李雅微 - 我们的纪念
梁静茹 - 给未来的自己
梁静茹 - 会吸呼的痛
梁静茹 - 我决定
梁一贞 - 说爱我
罗志祥 - 防盗锁
罗志祥 - 我不会唱歌
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朴慧京 - Yesterday
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深白色二人组 - 记忆森林
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苏打绿 - 频率
苏打绿 - 无与伦比的美丽
苏打绿 - 相信
苏打绿 - 小情歌
苏打绿 - 这天
孙燕姿 - 我怀念的
孙燕姿 - 雨天
王力宏 - Forever Love
王若琳 - I Love You
王若琳 - 有你的快乐
吴克群 - 泛泛之辈
五月天 - 盛夏光年
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星光帮 - 因为我相信
阎韦伶 - Sunday
阎韦伶 - 春夏秋冬
阎韦伶 - 很用力
阎韦伶 - 傻孩子
杨丞琳 - 左边 (重点推荐)
游鸿明 - 第一千个昼夜
游鸿明 - 恋上(另)一个人
游鸿明 - 楼下那个女人
元卫觉醒 - 分手礼
元卫觉醒 - 鸵鸟
元卫觉醒 - 梧桐
张惠妹 - 如果你也听说
张惠妹 - 我要快乐
张惠妹 - 勇敢
张靓颖 - G大调的悲伤
张靓颖 - 我走以后
张力尹 - 初恋
张力尹 - 相信爱
张力尹 - 星愿(I WILL)
张力尹 - 幸福的左岸
张韶涵 - 不想懂得
张玉华 - 原谅
张智成 - 在KTV过夜
周笔畅 - 天使之城
周笔畅 - 一周年
周渝民 - 残念
戴爱玲 - 累格 (最新歌曲)
戴爱玲 - 天使之翼 (最新歌曲)
戴爱玲 - 恋单 (最新歌曲)
张芯瑜 - 青苹果
超好听却不红的歌
欠你的幸福---陈诗慧 <强烈推荐---一首很冷门的歌,却很耐听很伤感哦>
爱---sister garden <花样少男插曲>
一个人的星光---许静岚 <这首歌似乎苏永康也有唱过,但是这首更好听哦,很伤感>
终点---关心妍 <建议大家听听剧场版,真的很感人>
孤单心事---蓝又时 <蓝又时的声音很耐听,不会那么做作,也是伤感之作哦>
曾经太年轻---蓝又时 <蓝又时又一经典伤感作品,很好听,不用我多介绍>
你的香气---claire <海豚爱上猫的主题曲,节奏轻快又不失忧伤,我很喜欢它的歌词哦
远行---李慧珍 <这首歌会让人一直静静地听下去,声音很舒服>
我不想忘记你---claire <又一伤感歌曲啊,失恋的人可以听听啊,好听>
说爱我---梁一贞 <战神主题曲,曾经有段时间很迷这首歌,不错>
我们的纪念---李雅薇 <放羊的星星主题曲,有一次心情不好听这首歌就哭了>
原谅---张玉华 <一个人静静地听静静地唱,然后静静地流泪>
路人---江美琪 <小美的声音大家都知道,很干净,她的歌我最喜欢这首了>
不哭了---许慧欣 <很轻很静很伤的一首歌>
放不下---龚诗嘉 <节奏相对其他的会较快,但不失特别的伤感味道>
心墙---baefong 〈这首我个人很喜欢〉
洛丽塔---卓亚君 〈友友的推荐，伴奏是献给艾丽丝，很舒服的一首歌〉
你要离开一些时候---阿桑 <龚诗嘉也有唱过,两个人的声音都很有磁性>
远远在一起 再一次拥有 - 龚诗嘉 〈她的歌很好听哦〉
流浪地图---萧贺硕 <这首歌好象孙燕姿也有唱,但是还是她唱的好听>
现在才明白---萧贺硕 <喜欢这首歌的歌词,当然旋律也很好听>
雨不停歇---萧贺硕 <真的发现她的歌很好听,强烈推荐啊!>
我爱你---萧贺硕 <不多介绍了,就是好听>
动听---王恩琦 <不是很喜欢她的声音,但是这首歌确实好听>
爱情走过以后---罗美玲 <更喜欢这首歌前面部分,很好听>
一直在找一个人---冯玮君 ＜就喜欢这样的声音，一听这首歌就很喜欢了＞
我可以---蔡旻佑 我想要说---蔡旻佑 城外---蔡旻佑 〈不错的一个新人，好听！〉
迦南美地---刘耕宏 ＜强烈推荐，很好听！＞
用心听 再说 除此之外 piano---范逸臣〈他的歌都很好听，在这里就推荐几首特别喜欢的〉
我一直都在---林稷安&程于伦 〈不错的歌，听听〉
回旋梯---张简 〈不是伤感的歌，但节奏感很强，很好听〉
紫外线---蔡诗芸 〈一样不伤感，但是很好听〉
有你很快乐---蔡诗芸 〈声音很有磁性，不错的歌〉
想你的零点零一分---张靓颖 〈很有实力的歌手，很有难度的一首歌，好听〉
我们说好的——张靓颖 〈推荐，好听！〉
错过---蔡诗芸 〈听听啊，不错不错〉
交叉口---林凡 〈大家应该听过林凡的一个人生活，这首歌也不错哦〉
陌生人 双栖动物 ture love---蔡健雅 〈实力是很强的，歌很好听〉
你叫什么名字---李慧珍 张靓颖 〈两个高手合唱的，不会让你失望的〉
中间---王蓝茵 陈威全 〈不错的一首情歌对唱，特别是歌词，很多人会喜欢〉
黑白配 没那么爱她 到不了---范玮琪 〈范范的歌很多人都听过，真的值得一听〉
爱一直闪亮---罗美玲 〈挺早的歌，但是很好听啊〉
寻找李慧珍---李慧珍 ＜很好听啊，虽然歌词不喜欢，不过真的很好听＞
涂鸦---纪敏佳 〈没啥人气的超女，这首歌却很棒！〉
施文斌---忘不了 〈特别喜欢副歌啊，很好听，一直很喜欢这首歌〉
爱笑的眼睛---徐若瑄 〈虽然不是很喜欢她，但这首歌确实很好听〉
你的风衣---张语倢 ＜很特别的声音，好听啊！＞
张智成—末日之恋 伤心换日线 爱情树 〈很有才啊他，很喜欢他的歌〉
缺席 缓冲 无缘---周旭风 <挺好听的，不过不是很耐听，也没什么特别的地方＞
盒子里的猫---袁耀发 ＜更喜欢他的”再见萤火虫”和”亲爱的你在哪里”，不过比较老了＞
你不懂---路嘉欣 ＜这首歌挺耐听的，越听越有感觉＞
一个人的抒情歌---韩雪 ＜挺抒情的一首歌，之前挺喜欢的＞
靠岸 主题曲---林宇中 ＜挺有实力的一个歌手啊，歌也很好听啊，有自己的特色！＞
我谁也不怪---sweety ＜她们其他好歌大家可能都有听过，推荐这首，比较冷门点＞
微笑眼泪---梁一贞 ＜声音挺舒服的，很干净，这首歌也挺有味道的＞
大声说爱我---amini ＜她很多歌都不错，只是风格都一样，最喜欢这首！＞
静静的---庾澄庆 ＜这首歌大家应该挺熟悉的，＞
说你爱我---SHE ＜这首歌挺好听的＞
何润东--黑色翅膀 ＜很久没出唱片的他，这首歌没让我们失望＞
深呼吸---宇恒 ＜听这首歌很有感触＞
白色羽毛---芮恩 ＜周杰伦写的歌，再加上她很R＆B的声音，不错哦＞
夏天的风 离不开他 - 温岚 ＜前者是R＆B风格的，后者伤感哈＞
遇到 听见---方雅贤 ＜还不错还不错，某某电视原声带＞
只要你快乐---汪佩蓉 ＜很有实力的歌手啊＞
不说---丁文琪 ＜我们还要当多久的朋友，你不说我也不能说．．．＞
错了再错---张栋梁 ＜很普通的旋律，却很伤感＞
感情线---tension ＜很好听的声音，很好听的旋律＞
回到慢歌---金莎 ＜适合静静聆听＞
我比想象中爱你---JS
我会好好过---李玖哲 ＜声音很棒哦．我会好好过，等你再爱我．．．＞
恋之风景---林嘉欣 ＜一般吧，没啥高潮，不过整体还行＞
地狱天使---温岚 ＜挺伤感的，不过不耐听就是＞
幸福---许慧欣 ＜不错不错，以前听的，再听一样有感觉＞
拥抱的问号---袁泉 ＜反正就是挺好听的＞
断了爱情的念头——段千寻
爱忧伤——胡佳琛
拾起的布偶——胡佳琛
两个世界——胡清蓝
ANGELLA——蓝雨
凤与叶子——李维
真实——张惠妹
如果你娶了她——徐子淳
下次下次——薛凯琪
没有童话——叶文辉
一个人的旅行——易欣
请你说爱我——易欣
stand by me-4 the cause
一直在找一个人---冯玮君
失物招领和围墙----李玖哲
张智成 重返寂寞.很想你.不夜城在KTV过夜
看透——邓丽欣(stephy)
日久生情——邓丽欣(stephy)
不速之约——邓丽欣(stephy)
吴雨霏&小肥——逼得宠物太紧
男人KTV——侧田
伤心情歌——TWINS难关——侧田
眼泪知道——温岚
雪在飘--安涛
我们之间--满江
我等候你--人间四月天原声音乐
张智成—末日之恋
夏天的风——温岚
我离不开他——温岚
无双谱——方力申
有无——方力申
好心好报——方力申
大细心——方力申
爱十分——方力申
abc君——方力申
如果爱下去——张靓颖心墙---baefong
很傻——王恩琦
123木头人——黑涩会美眉
遇——AIMINI
PIECES——SUM 41
想着你——邓妙华
DON'T CRY——mini and 顾儿
爱我好吗——平底鞋女生
漂白的心——容祖儿
蔷蔷---ella
疼痛——高耀太
不做你的朋友——高耀太
此时彼刻——金海心
消失——南拳妈妈
破晓——南拳妈妈
袁泉--那件疯狂的小事叫爱情
原来我爱你——sara
哭了——范晓萱
氧气——范晓萱
甜蜜的折磨——徐若瑄
幸福的轮廓——徐若瑄
戒不掉——哈林
活该——苏见信
朋友的朋友——江美琪
我又想起你——江美琪
张震岳----小宇，秋天冬天
不配——萧亚轩
失去你——萧亚轩
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